Des références solides

Retrouvez ci dessous quelques exemples d'entreprises ou partenaires
nous faisant confiance.

Recrutement et Évaluation

GROUPES INDUSTRIELS du secteur de l’ENERGIE :

EDF, ENGIE, RTE...

Nous avons été pendant 20 ans, pour la Région Méditerranée, le conseil en recrutement régional de ces entreprises et de leur filiales.

Avec les campagnes d'alternance (70 recrutements d'alternants en moyenne par an, tous profils confondus), nous étions engagés par nos contrats-cadre à promouvoir la diversité des profils afin de faciliter l’insertion de publics spécifiques tels que les personnes en situation de handicap, les seniors, les femmes en reprise d'activité, les jeunes sans qualification.

Nous recrutions chaque année en postes directs des profils issus de différentes filières techniques des métiers de l'Entreprise ainsi que des profils tertiaires

Cette activité s'est arrêtée en 2017 à la suite de la ré internalisation des recrutements

CLIENTS LOCAUX ou NATIONAUX de tous secteurs :

PME régionales : recrutement de cadres ou agents de maitrise, évaluations d’intérimaires, recrutements internes, évaluations de capacités et potentiel, dans des entreprises de tous secteurs d’activité (industrie, commerce, services, agriculture)
Structures du secteur médico social (Région Sud, Sud-Ouest, Paris et RP).: recrutement de postes de Direction, Cadres de service. Evaluation de profils dans le cadre de promotion ou mutation
Chambres consulaires : recrutement et évaluation de personnels
Depuis 2002, nous sommes le Conseil de la Chambre de Métiers et d’Artisanat du Gard* (Référencement Marché Public Prestations d’appui au recrutement)
Nous sommes également un partenaire privilégié de la DRH de la CCI de Nîmes

Accompagnement RH

Pilotage de carrière et coaching

Groupe ARCELOR : démarches de bilans de carrières REPERES à l’adresse de plus de 300 jeunes ingénieurs et cadres entre 5 et 10 ans d’expérience
SOLLAC Méditerranée : coaching cadres
SNCF : coaching de 24 cadres de communication
EDF Branche Commerce
ELENGY : appui aux mutations internes
RTE
NESTLE WATERS : coaching d’une trentaine de managers intermédiaires (chefs d’équipe opérationnels)
CNFPT : diagnostic de carrières
CMA 30 : réflexion sur référentiels métiers en vue d’une GPMC
CCI : coaching de responsables de service

Accompagnement du changement, Médiation, Supervision :

NESTLE WATERS SUPPLY SUD (usine PERRIER)
SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL
POLE EMPLOI, Direction Régionale
CCI Nîmes

Outplacement collectif ou individuel :

Animation d’antennes emplois dans le cadre de Plans Sociaux

Outplacements individuels :

Cadres (ou non) : aide au projet professionnel et à la recherche d’emploi avant licenciement économique

Bilan

Bilan de compétences :

Le Cabinet effectue près d'une trentaine de bilans de compétences par an, à l’initiative de salariés.

Le bilan, comme la VAE (Validation d’Acquis par l’Expérience) peut être financé par le Compte Personnel de Formation CPF, le plan de formation de l’Entreprise ou l’OPCO de Branche ou généraliste.

Partenaire historique du FONGECIF Languedoc-Roussillon, nous avons, dès l’origine de l’activité bilans, participé à la réflexion et à la mise en place expérimentale des démarches qualité (label qualité régional obtenu dès 1999).

Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un bilan de compétences, qui, selon le profil, peut être financé par France Travail.

Bilan de positionnement :

Des entreprises de tous secteurs d’activité nous consultent régulièrement pour accompagner des salariés dans un repositionnement professionnel : par exemple, dans la perspective d’une mutation, d’une promotion ou d’une reconversion (suite à une inaptitude reconnue par la médecine du travail notamment).

Bilan senior et entretiens de seconde partie de carrière :

Le bilan senior est un bilan de compétences sur mesure destiné à accompagner les salariés à partir de 45 ans pour les aider à se projeter dans leur deuxième partie de carrière.

A la demande des entreprises engagées dans un « Plan Seniors », nous menons des entretiens dits « de seconde partie de carrière ».

Bilan d’orientation ou de réorientation :

Nous répondons à des demandes de particuliers (actifs, en recherche d’emploi, femmes en reprise d’activité…) qui souhaitent se réorienter, ou à des parents ou des jeunes qui s’interrogent sur les choix pertinents d’orientation scolaire ou professionnelle.

Nos réseaux et partenaires privilégiés

Un réseau de Structures spécialisées dans le domaine de l’Emploi (Pôle Emploi, sites spécialisés, APEC), du Handicap (réseau Cap Emploi, MDPH), de l’Insertion (écoles de la deuxième chance, PLIE, MLI), de la VAE (PIC), de la Formation par alternance (CFA et lycées professionnels) et de la Formation Continue (AFPA, GRETA, Universités…)
Médiation-net : www.mediation-net.com Le groupe MEDIATION-NET est un espace de développement et de promotion de la Médiation en entreprise, de ses réseaux et de ses acteurs. Sous l’égide de Médiation- net, nous avons constitué un groupe de professionnels des relations au travail (avocat spécialisé en droit social, médecin du travail, psychologue, consultant RH, spécialiste des risques psychosociaux, médiateur)
Un réseau d'Entrepreneurs BNI
Un réseau de Personnes Ressources, consultants indépendants

Contactez-nous

Nadine Franceschi Conseil
285 rue Gilles Roberval,
Bât A2 Parc Kennedy
30900 Nîmes

Tél: 04 66 62 20 98 / 06 09 79 69 23

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