Nous prenons le temps de vous connaitre et comprendre le contexte du recrutement. Si besoin, nous vous aidons à préciser vos attentes et à définir une stratégie de recherche ou de sélection de candidats.

Nous communiquons à chaque étape de la prestation, nous assurant ainsi de répondre au mieux à vos attentes. Pour chaque candidat évalué nous fournissons un compte-rendu écrit reprenant les points forts et points de vigilance du profil, nos préconisations d'intégration, notre avis général et notre classement.

Nous avons à cœur de vous proposer un service sur mesure.

A titre d'exemples :

• vous souhaitez externaliser entièrement votre recrutement :
  nous intervenons sur toutes les phases du recrutement (sourcing, tri de dossiers, épreuves de présélection, évaluations, présentation des finalistes, aide à la décision)
  
   
• vous possédez un vivier de candidatures et souhaitez nous confier la sélection des candidats :
  nous vous présentons 2 ou 3 finalistes validés parmi lesquels vous ferez votre choix.
  
   
• vous avez mené votre recrutement et repéré un (ou des) candidat(s) qui vous intéresse(nt). Vous souhaitez départager les finalistes ou être conforté dans votre choix:
  nous vous proposons une prestation d'évaluation du (ou des) candidat(s) - avec tableau comparatif.